MISSION 2021

 

Thématique

Présenté par le Forum dans le cadre de la 68e session de la Commission permanente de coopération franco-québécoise, le projet « Coopération franco-québécoise des jeunes de la fonction publique » s'est vu accorder pour une troisième biennie un soutien financier du ministère des Relations internationales et de la Francophonie (MRIF).

 

La thématique de la mission 2021 est l'expérience employé.  Elle est définie par toutes les interactions employés-employeurs et touche une variété de sujets allant des processus d’accueil aux stratégies de fidélisation. L'environnement de travail, la structure managériale et les possibilités d'avancement en sont aussi des exemples. 

 

Le jeudi 16 septembre, le Forum des jeunes a eu l’occasion d’échanger avec la délégation française de la fonction publique du 21ème siècle (FP21) et la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).

 

OBJECTIFS

• Recueillir le regard outre atlantique, s’il en existe un, sur la réforme française de la haute fonction publique et les enjeux que cela suscite notamment en ce qui concerne la gestion des ressources humaines des agents publics;

• Échanger avec l’ENAP sur la façon dont elle envisage la formation des cadres dirigeants de la fonction publique;

• Prendre connaissance de ce que les acteurs québécois entendent par
  innovation managériale et en quoi ce sujet peut être important pour la fonction publique vis à vis des jeunes générations.

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DÉLÉGATION

Johanne Fora--Porthault a rejoint le Comité exécutif de FP21 en février 2020. Ses missions sont principalement tournées vers l'organisation de groupes de travail, dont le premier lancé portait sur l'innovation managériale. 

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Les administrateurs et la permanence du Forum des jeunes étaient présent pour accueillir Mme Fora--Porthault dans les bureaux du Secrétariat du Conseil du trésor. 

• Marianne Pépin, présidente du Forum des jeunes de la fonction publique québécoise;

• Sarah Renaud, vice-présidente communication et administratrice;

• Anna Mahura, vice-présidente consultation et réflexion et administratrice;

• Marissa Gravel-Labelle, administratrice

• Camille Parent, administratrice

• Justine Doyon, coordonnatrice à la planification et au suivi des opérations;

• Anne-Marie Cardinal, chargée de projets et d'événements.

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retombéEs

• Échange de bonnes pratiques en termes d'attraction de la main-d'œuvre et regards croisés des enjeux de l'attractivité dans la fonction publique québécoise et française.

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MISSION 2020

 

Thématique

Présenté par le Forum dans le cadre de la 67e session de la Commission permanente de coopération franco-québécoise, le projet « Coopération franco-québécoise des jeunes de la fonction publique » s'est vu accorder pour une deuxième biennie un soutien financier du ministère des Relations internationales et de la Francophonie (MRIF) du Québec ainsi que Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ).

 

La thématique de la mission 2020 est l'innovation publique en ressources humaines. La mission portait plus précisément sur l'attraction des jeunes et leur fidélisation, des défis d'une importance majeure autant pour la fonction publique française que québécoise. ​

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OBJECTIFS

• améliorer l'image et l'attractivité de la fonction publique et des corps d'emploi, notamment auprès des jeunes;

• développer des actions concrètes favorisant la fidélisation des employés et employées, en particulier les jeunes. 

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DÉLÉGATION

S'inspirant de l'expérience de ses deux dernières missions, le Forum a effectué un appel de candidatures auprès de ses membres. Les candidates Mme Vanessa G. Fortier, du ministère des Finances, et Mme Julie Martel, du Secrétariat du Conseil du trésor, ont été sélectionnées pour participer à cette mission. Marianne Pépin, présidente du Forum des jeunes de la fonction publique, devait également se joindre à la délégation. 

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retombés

L'équipe de la mission du Projet France-Québec 2020 n'a malheureusement pas pu se rendre à Paris pour la mission en raison de la pandémie. 

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MISSION 2019

Thématique

La thématique de la mission 2019 est le développement professionnel et la fidélisation des jeunes employés et employées de l'État par l'animation d'un dialogue sur les pratiques innovantes en ressources humaines. Elle porte plus précisément sur l'égalité homme-femme, l'équité intergénérationnelle et la prévention de discriminations dans la fonction publique. 

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OBJECTIFS

• entamer un dialogue constructif sur les bonnes pratiques en matière d'administration publique, autour d'intérêts communs pour la fonction publique québécoise et française;

• renforcer la coopération entre les deux organisations (FP21 et FJFPQ);

• développer de nouveaux axes de coopération en innovation dans le secteur public, au bénéfice des partenaires et de leurs environnements respectifs. 

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DÉLÉGATION

Pour la mission du Québec en France ayant lieu du 25 au 29 mars 2019, le Forum a effectué un appel de candidatures auprès de ses membres. Mme Stéphanie Roberge, chargé de projet  et Mme Marie-Michelle côté, Ministère de la Sécurité publique et Mme Émilie Demers-Roy, Ministère de la Justice, ont été sélectionnées pour participer à cette mission.

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Pour la mission de la France au Québec ayant lieu du 9 au 13 décembre 2019, l'équipe était composée de M. Emmanuel Brosser, Chef du bureau de la stratégie, de la gouvernance interministérielle et territoriale, des politiques de ressources humaines et de l'appui aux réformes à la DGAFP, Lucila Modebelu, Vice-présidente Animation et référente de FP21, Giulia Reboa, Présidente de FP21 et Cécile Roucheyrolle, adjointe au chef de bureau gestion prévisionnelle filières métiers et accompagnement professionnel.

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retombés

• Animation d'un dialogue sur les moyens d'assurer une fonction publique attractive pour les jeunes;

• Identification de pistes de solution, en collaboration avec le SCT et le Forum des jeunes, qui pourraient être mises en œuvre au sein des deux fonctions publiques pour la promotion de l'équité intergénérationnelle, de l'égalité homme-femme et la prévention de discriminations;

• Mission en France : deux innovations en matière de qualité de vie au travail - l'engage-o-mètre;

• Mission en France : deux innovations en matière de qualité de vie au travail - l'exemple innovant de région Île-de-France.

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HORAIRE

Vous trouverez l'horaire complet des missions ci-dessous :

• Mission du 25 au 29 mars 2019

• Mission du 9 au 13 décembre 2019